Une envie récurrente depuis 15 ans : Faire basculer le mécanisme de la notation vers un système d’évaluation fondé sur un entretien.
Un décret de juillet 2010 signé par le ministre de la Fonction publique stipule que la notation va être remplacée en 2012 par l’entretien individuel pour une majorité de fonctionnaires. Seules nos catégories conservent une note annuelle fondée sur nos statuts particuliers que nous défendons.(suite)
Evaluation : éléments d’une campagne