Depuis la mise en place du nouveau système de la hors-classe, le SNES ne cesse de dénoncer la course au mérite qui a été instaurée. Cependant, afin que les collègues ne soient pas pénalisés, nous nous sommes toujours efforcés de faire des propositions pour que le système soit le moins injuste possible.

Ainsi, l’an passé, le rectorat avait accepté notre proposition de minorer l’effet de la « clause scélérate » (30 points pour les collègues ayant franchi le 9^e, 10^e ou 11^e échelon au choix ou au grand choix) en donnant 20 points aux collègues qui sont au 11^e échelon sans considération du mode d’accès. Le SNES défend en effet l’accès à la hors-classe pour tous. Les collègues, qui auraient été lésés par des inspections tardives, ne devaient donc pas être défavorisés. Nous avons pu constater lors de la campagne hors-classe 2010 que notre proposition a permis de réduire les injustices : plus aucun 11^e échelon avec un avis « exceptionnel » n’était exclu.

Lors de la CAPA 2010, nous avons aussi proposé à l’administration de prendre en compte les années d’exercices en ZEP pour les collègues qui y auraient exercé 3 ans (5 points) et 5 ans (10 points) sur l’ensemble de la carrière et pas seulement pour ceux qui y étaient affectés. Nous avons donc, en séance, fait rétablir le barème pour plus de 40 collègues. L’administration n’a finalement accepté de n’en promouvoir que 4…(voir compte-rendu de la CAPA 2010 sur notre site :http://www.reims.snes.edu/spip/spip.php?article1534)

Lors du Groupe de Travail chargé de discuter de la hors-classe 2011, nous sommes revenus à la charge et l’administration a finalement accepté de généraliser nos propositions avec une prise en compte des points ZEP. Pour la campagne 2011, les points de parcours de carrière seront ainsi attribués :

–  5 points à partir de la 3^e année d’exercice en continu dans un même établissement relevant de l’Education Prioritaire.

–  10 points à partir de la 5^e année d’exercice en continu dans un même établissement relevant de l’Education Prioritaire (non cumulable avec les 5 points précités).

Pour ces deux derniers éléments, ils seront pris en compte sur l’ensemble de la carrière.

Cependant, comme l’outil informatique du rectorat ne permet pas de retrouver les collègues qui auraient exercé 3 ans en ZEP et comme nous ne souhaitons pas nous laisser guider par l’informatique, l’administration a accepté notre proposition et

les collègues qui auraient exercé au moins 3 ans en continu en ZEP au cours de leur carrière devront

« communiquer à leur gestionnaire pour le 18 février 2011 au plus tard, la copie des arrêtés correspondant à ces affectations dans l’académie ou hors académie. Aucun justificatif parvenu après cette date ne sera pris en compte ».
(extrait du projet de circulaire rectorale).

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.