Un Groupe de Travail réunissant les organisations syndicales s’est tenu ce vendredi 26 janvier pour préparer les CAPA Classe Exceptionnelle. L’administration a souhaité échanger sur la méthodologie pour cette nouvelle opération de gestion de la carrière.

L’administration nous a tout d’abord fait part des modalités d’examen des candidatures : tous corps confondus, il y avait 708 candidatures sur 2108 éligibles, ce qui veut dire que beaucoup de collègues n’ont pas postulé.

Cependant, sur 708 candidatures, seules 392 ont été validées sur le vivier 1 (80 % du contingent donné correspondant à des fonctions particulières) et 665 sur le vivier 2 (20 % sur le contingent donné). L’administration nous a affirmé avoir effectué un long travail de vérification et avoir fait preuve de bienveillance dans l’examen des dossiers (en validant les dossiers des collègues qui n’étaient pas allés jusqu’au bout de la démarche, par exemple). Nous vous rappelons qu’il est important de compléter votre CV dans i-prof !

Mais l’administration a appliqué à la lettre les consignes ministérielles (voir le BO) et a exclu du vivier 1 tous les collègues qui n’avaient pas 8 ans d’Éducation prioritaire. Les années de non titulaires ne sont pas prises en compte, ce qui pénalise de nombreux collègues , nous dénonçons cette situation.

Pour l’Éducation prioritaire, ont été exclues les années où les établissements étaient classés RRS (entre 2009 et 2015). Bien évidemment, nous avons dénoncé les changements de dénomination incessants en terme d’Éducation Prioritaire et l’exclusion des RRS. C’est une bataille nationale qui doit être menée.

Tous les collègues qui ont été exclus du vivier 1 ont dû recevoir une information du rectorat leur précisant la raison.

Quelques chiffres donnés pour le vivier 1

CPE= 20 candidats sur 63 éligibles ; 6 recevables tous au titre de l’Éducation Prioritaire pour 7 promotions possibles !

Dans le vivier 2, il y a 16 CPE pour 1 promotion possible